'?Мне бы хотелось более подробно рассмотреть, что такое КСУ, чтобы вы имели представление о том, что именно вам будет нужно создать. С помощью КСУ вся ваша личная и рабочая информация обрабатывается и хранится в одном месте. Эта система позволяет сохранять в одном месте электронную почту, голосовую почту, бумаги, которые располагаются на рабочем столе, а также другую информацию, которую вы обычно держите в голове. С помощью КСУ вы сможете отслеживать свои цели, узнавать, не противоречат ли они вашим планам, а также определять, что необходимо сделать для продвижения вперед. Эта система централизованная, гибкая и доступная, вы можете использовать ее в любой день и в любое время суток...

Наша цель состоит в создании Комплексной системы управления, которая помогла бы сосредоточиться на целях таким образом, чтобы вас не отвлекали различные факторы, технические трудности и другие помехи...

Действительно, само слово «эффективность» достаточно понятно. Все, что нужно сделать, — это сконцентрироваться на значимых целях и выполнить соответствующие стратегически важные действия. Мои клиенты с изумлением смотрят на круг эффективности и говорят: «Звучит очень просто, но почему же в действительности все так сложно выполнить?»

Модель организационной иерархии показывает, как значимые цели соотносятся с миссией и целями компании, а затем подразделяются на вспомогательные проекты, задачи и подзадачи и стратегически важные действия. Она демонстрирует, что стратегически важные действия действительно приводят к достижению значимых целей. Четкая иерархия гарантирует, что все уровни организации соотносятся с миссией и задачами компании...

Круг эффективности показывает, как повысить эффективность путем последовательного выполнения стратегически важных действий, которые связаны со значимыми целями. Круг является основой Комплексной системы управления, поэтому важно понять механизм его работы и необходимость...

Обозначив важность значимых целей для определения понятия «эффективность», предлагаю вашему вниманию расширенное определение, которое включает понятия «законченное действие» и «законченное действие, которое связано со значимыми целями»...

Наблюдая за клиентами с высокой эффективностью труда, я отмечала, что для них недостаточно просто закончить какое-то дело. Самое важное заключалось в том, что все их действия были подчинены значимым целям. Эти клиенты практически никогда не делали ничего, что не было связано с их целями...